- Đánh giá hiện tại
- Năm 2015 đã diễn ra những thay đổi gì với bạn? Nhìn lại toàn thể các khía cạnh trong cuộc sống và liệt kê ra hiện tại của mỗi khía cạnh đó với các sự kiện liên quan.
- Sự kiện nào bạn cho là thành công/thất bại? Vì sao? Bài học kinh nghiệm bạn rút ra từ việc này? Bạn muốn thay đổi gì để có kết quả tốt hơn?
- Sự kiện nào khiến bạn vui? Sự kiện nào khiến bạn buồn? Vì sao? Bài học kinh nghiệm bạn rút ra từ việc này? Bạn muốn thay đổi gì để có kết quả tốt hơn?
2. Liệt kê những gì bạn muốn đạt được trong năm mới 2016 theo các lĩnh vực của một đời sống con người:
- Sức khỏe thể chất, cơ thể
- Gia đình
- Các mối quan hệ
- Công việc/Sự nghiệp
- Tài chính
- Phát triển bản thân
- Đóng góp cho cộng đồng
- Tinh thần/Tâm linh
Trong mỗi lĩnh vực, bạn hãy đặt ra 1-3 mục tiêu quan trọng nhất. Sau đó, trong tổng thể 8 lĩnh vực kể trên, bạn chọn ra mục tiêu quan trọng nhất bạn muốn đạt được trong năm 2016. Tiếp tục chọn ra 5 mục tiêu quan trọng nhất bạn muốn đạt được trong năm 2016
Lưu ý: 5 mục tiêu này phải thuộc 5 lĩnh vực khác nhau. Cần phải đảm bảo một cuộc sống cân bằng để có một cơ thể và tâm hồn khỏe mạnh, bình an và hạnh phúc bạn nhé!)
Gợi ý:
Nếu bạn không biết đâu là các mục tiêu quan trọng của mình, hãy trả lời các câu hỏi sau:
- Tôi muốn đạt được kết quả gì về tài chính trong năm tới? (tương tự với tất cả các lĩnh vực còn lại?)
- Tại sao việc đạt được kết quả đó lại quan trọng với tôi như vậy?
- Việc đạt được kết quả này có thực sự cần thiết, hữu ích và mang lại Bình an, Hạnh phúc cho tôi không?
- Việc đạt được kết quả này có thực sự hữu ích và mang lại hạnh phúc cho những người thân yêu của tôi không?
- Nếu tôi không đạt được kết quả này thì có gì tồi tệ xảy ra cho tôi và những người thân yêu của tôi không?
- Nếu tôi chỉ có thể sống thêm 1 năm nữa thì tôi có thực sự muốn làm việc này không?
- Lập mục tiêu SMART
Viết lại 5 mục tiêu quan trọng nhất năm 2016 của bạn theo cách SMART (mục tiêu thông minh).
SMART:
Specific: cụ thể, rõ ràng
Mesurable: đo lường được bằng con số, định lượng rõ ràng
Achievable: có thể đạt được
Realistic: có tính thực tế
Timebound: có thời hạn cụ thể, thời gian xác định
(Những bạn đã tham gia buổi OFFLINE KẾT NỐI THÀNH CÔNG của Thành thì nhớ sử dụng tiêu chí SMART này hiệu quả và sâu sắc như đã thảo luận trong buổi OFF nhé!)
- Chia nhỏ mục tiêu và lập kế hoạch hiệu quả
– Chia nhỏ mục tiêu theo quý, tháng, tuần.
– Sử dụng quy trình 5W 1H 2C 5M để lập kế hoạch hiệu quả.
5W:
- Why: Yêu cầu công việc là gì? Tại sao bạn phải làm công việc này?
- What: Bạn cần làm gì để thực hiện công việc này?
- When: Khi nào làm?
- Where: Làm ở đâu?
- Who: Ai làm? Với ai? Ai hỗ trợ? Ai liên quan?
1H
- How: Làm như thế nào?
2C:
- Control: Giám sát tiến trình thực hiện công việc như thế nào?
- Check: Kiểm tra lại công việc như thế nào?
5M:
- Man: Nguồn lực con người cần cho việc thực hiện mục tiêu như thế nào?
- Money: Nguồn lực tài chính cần để thực hiện?
- Material: Nguyên vật liệu cần để thực hiện?
- Machine: Công cụ, dụng cụ cần để thực hiện?
- Methode: Phương pháp thực hiện?
Gợi ý:
- Khi chia nhỏ mục tiêu theo quý, tháng, năm vẫn phải đảm bảo nguyên tắc SMART bạn nhé!
- Bạn đừng ngại rằng bạn không có đủ tất cả những nguồn lực bạn cần để thực hiện mục tiêu. Bởi vì bạn có thể huy động thêm từ những nguồn lực bên ngoài. Hãy “Think Out of Box” (suy nghĩ mở) và cửa sẽ mở ra cho bạn. Tất cả những nguồn lực bạn cần đều có thể huy động từ bên ngoài trừ khát khao và ý chí của bạn.
- Ghi lên lịch để bàn và để lịch đó ngay trên bàn làm việc của bạn để luôn ghi nhớ và tập trung vào mục tiêu đã định.
Chúc bạn một năm mới 2016 tốt lành, bình an, hạnh phúc và thành công rực rỡ!
Kim Thành – Sứ Giả Tình Yêu